1. ALLGEMEINES / VERANTWORTLICHER Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte die Lang Personalservice, Kindergartenstraße 3, 4600 Wels – kurz Lang Personalservice – die Leser und Benutzer der Internetseite (Nutzer) über Art, Umfang und Zweck der verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen/Nutzer mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.
Wir wissen, dass Ihnen der deutliche Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten sehr wichtig ist und schätzen Ihr Vertrauen, dass Lang Personalservice gewissenhaft mit diesen Daten umgehen.
Verantwortlicher der Verwendung personenbezogener Daten im Sinne der DSGVO ist Lang Personalservice.
2. WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN / INFORMATIONEN WERDEN ZU WELCHEM ZWECK VERARBEITET? Grundsätzlich werden wir Informationen erfassen, wenn Sie unsere Websites aufrufen. Diese Informationen werden als „Cookie“ bezeichnet. Zusammen mit den Informationen, die SIE uns zur Verfügung gestellt haben, können wir Ihre Besuche auf unserer Website noch besser auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
Die Entscheidung, mit AKTIVITÄTEN fortzufahren, für die persönlichen Angaben erforderlich sind, liegt bei Ihnen. Wenn SIE uns allerdings die erforderlichen persönlichen Angaben nicht zur Verfügung stellen möchten, können Sie möglicherweise die betreffende Transaktion nicht durchführen und damit unser Serviceangebot nicht nutzen.
3. WIE SCHÜTZEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN? Um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten, haben wir eine Reihe von technischen und organisatorischen Maßnahmen iSd Art. 32 DS-GVO eingeführt. Ihre personenbezogenen Daten werden auf sicheren Netzwerken gespeichert, auf die nur eine begrenzte Anzahl von Personen zugreifen kann, die speziellen Zugriffsrechte haben und sich treten, die Vertraulichkeit dieser Daten zu achten und zu wahren. Trotz dieser Maßnahmen besteht jedes Mal, wenn Sie im Internet personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, die Gefahr, dass diese abgefangen und von außerhalb unserer Kontrolle befindlichen Dritten verwendet werden. Obwohl wir alles in unserer Kraft Stehende unternehmen, um Ihre personenbezogenen Daten und Ihre Privatsphäre zu schützen, sind wir außerstande, die Sicherheit der Information zu gewährleisten,
4. WER HAT ZUGANG ZU IHREN PERSONENBEZOGENEN DATEN UND WIE WEIT REICHT DIESER ZUGANG? Lang Personalservice kann die personenbezogenen Daten durch Auftragsverarbeiter verarbeiten lassen. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich zu den von ihnen verbesserten Zwecken.
Ausnahmen von Ihren personenbezogenen Daten sowie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu den oben beschriebenen Zwecken verkaufen oder handeln wir keinesfalls mit Ihren personenbezogenen Daten und geben diese auch nicht an Dritte weiter, ohne Sie zuvor und im Einklang mit dem derzeit geltenden Datenschutzrecht darüber zu informieren.
5. VERWENDUNG VON COOKIES „Cookies“ sind kleine Dateien, die es Lang Personalservice ermöglichen auf Ihrem PC bzw. das digitale Endgerät spezifisch, auf Sie, den Nutzer, bezogene Informationen zu speichern, während Sie sterben Websites besuchen. Die Website verwendet bzw. Cookies werden in Übereinstimmung mit der unionsrechtlichen und österreichischen Rechtslage (Art 5 Abs 3 E-Privacy-RL sowie § 96 Abs 3 TKG 2003) gesetzt. Cookies helfen dabei, die Nutzungshäufigkeit und die Anzahl der Nutzer der Internetseiten zu ermitteln, sowie die Angebote für Sie möglichst komfortabel und effizient zu gestalten. Der Inhalt der verwendeten Cookies beschränkt sich meist auf eine Identifikationsnummer und Nutzungsdaten, die keine Personenbeziehbarkeit auf den Nutzer zulässt.
Eine Nutzung unserer Angebote ist auch ohne Cookies möglich, kann aber dadurch eingeschränkt sein.
Bei der Verwendung bzw. Setzung von Cookies, welche personenbezogene Daten beinhalten bzw. die Privatsphäre, holt Lang Personalservice vorab ihre Zustimmung ein, und zwar über ihr aktives Verhalten Zwecke, indem Sie nach Informationen über sterben der verwendeten Cookies durch und über unseren Cookie-Banner auf unserer Website weiternavigieren und damit Ihre Zustimmung zur Setzung von Cookies geben.
Datenschutz ist für uns ein wesentlicher Beitrag in voraussichtlich auf Kundenzufriedenheit. Daher können Sie in Ihrem Browser das Speichern von Cookies deaktivieren, auf bestimmte Websites beschränken oder Ihren Browser so einstellen, dass er sie benachrichtigt, sobald ein Cookie gesendet wird. Sie können Cookies auch jederzeit von der Festplatte ihres PCs löschen. Bitte SIE aber, dass SIE in diesem Fall mit Einer eingeschränkten Darstellung der Seite und mit Einer eingeschränkten Benutzerführung rechnen müssen.
TARGETING- UND WERBECOOKIE Cookies sammeln Informationen über das Nutzungsverhalten von Usern unserer Website, um sicherzustellen, dass nur Werbemittel präsentiert werden, die für unsere User interessant sein könnten. Targeting- und Werbecookies können auch dazu verwendet werden, erneut einen Besuch unserer Website oder den Besuch einer Website das Teil des Werbepartnernetzwerks unseres Unternehmens ist, zu erkennen. IP-Adressen werden dabei nur anonymisiert und verschlüsselt gespeichert. Die Auswahl an angezeigten Informationen kann basierend auf den Interessen des Benutzers oder auch darauf, welche Werbung dieser zuvor angeschaut hat, getroffen werden. Zudem WIRD DAFÜR ERSTELLT, dass Werbung korrekt angezeigt und verhindert wird, dass dieselbe Werbung zu oft ausgespielt WIRD. Auch die Messung der Effizienz von Werbekampagnen erfolgt mittels dieser Cookies.
6. LÖSCHUNG PERSONENBEZOGENER DATEN / SPEICHERDAUER Lang Personalservice verarbeitet und speichert grundsätzlich personenbezogene Daten der betroffenen Person ausschließlich für den Zeitraum, der zur Feststellung des Zwecks der Speicherung erforderlich ist oder sofern dies in Gesetzen oder Vorschriften, denen der für die Verarbeitung Verantwortliche unterliegt (zB gesetzliche Aufbewahrungsfristen), vorgesehen ist.
Entfällt der Zweck zu welchem die personenbezogenen Daten gespeichert wurden oder eine gesetzlich vorgesehene Aufbewahrungsfrist ab läuft, werden die personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gesperrt oder gelöscht.
Sollten Sie einen Newsletter abonniert haben, werden die Daten nach Abbestellung/Widerruf des Newsletters gelöscht bzw. gesperrt.
7. RECHTE DER VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN BETROFFENEN PERSONEN Folgende Rechte stehen Ihnen als Betroffener im Sinne der DSGVO zu über sterben wir Sie hiermit informieren möchten.
RECHT AUF AUSKUNFT (ARTIKEL 15 DSGVO) Die von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das Recht, jederzeit vom Verantwortlichen unentgeltliche Auskunft über die zu ihrer Person erhobenen personenbezogenen Daten sowie eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten. Wird das Auskunftsrecht durch den Betroffenen über Gebühr verlangt, in exzessiver Art und Weise an den Verantwortlichen gerichtet werden, can Lang Personalservice ein ortübliches Entgelt für die Verwaltungskosten der Auskunft des Betroffenen einheben.
RECHT AUF BERICHTIGUNG (ARTIKEL 16 DSGVO) Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen die Berichtigung sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.
RECHT AUF LÖSCHUNG (ARTIKEL 17 DSGVO) Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass die sie betroffenen personenbezogenen Daten abgerufen werden, sofern sie für die Zwecke für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht erforderlich sind und die Abweichung keinem Rechtsgrund entgegensteht. Wird die Löschung durch die betroffene Person angefordert, wird Lang Personalservice die vorgenannten gesetzlichen Voraussetzungen überprüft und die betroffene Person informiert.
RECHT AUF EINSCHRÄNKUNG DER VERARBEITUNG (ARTIKEL 18 DSGVO) Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen.
RECHT AUF DATENÜBERTRAGBARKEIT (ARTIKEL 20 DSGVO) Die betroffene Person hat das Recht, die sie betroffenen personenbezogenen Daten, welche sie einem Verantwortlichen bereitgestellt hat, in einem strukturierten, zuverlässigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und sie hat das Recht, diese Daten Verantwortlicher ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, dem die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln.
RECHT AUF WIDERSPRUCH (ARTIKEL 21 DSGVO) Verarbeitet Lang Personalservice personenbezogener Daten, die auf einem öffentlichen Interesse basieren bzw. in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgen oder aufgrund eines berechtigten Interesses erforderlich sind, hat die betroffene Person aufgrund ihrer besonderen Situation das Recht, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung von Daten einzulegen. Verarbeitet Lang Personalservice personenbezogener Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung ihrer Daten einzulegen. Dies gilt auch für Profiling, sofern es mit einer solchen Direktwerbung in Verbindung steht.
RECHT AUF WIDERRUF EINER EINWILLIGUNG (ARTIKEL 7 ABSATZ 3 DSGVO) Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das Recht, eine vorher erteilte Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der Einwilligung aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgt.
BESCHWERDERECHT (ARTIKEL 77 DSGVO) Wenn die betroffene Person zur Feststellung gelangt, dass die Verarbeitung seiner Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt oder seine datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, kann er sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. In Österreich ist dies die Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien. Möchte ein Nutzer dieses Recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit an dsb@dsb.gv.at wenden.
WAHRNEHMUNG EINES BETROFFENENRECHTS Bei Anfragen zum Thema Datenschutz bzw. zur Wahrnehmung der obig illustrierten Rechte erreichen Sie uns unter following: Kontaktdaten